Гибкая адаптация новых сотрудников, или прикладной результат за 2 недели (Москва, июнь-25)
В июне 2025 года мы вновь приняли участие в профессиональной конференции по управлению знаниями KnowledgeConf X 2025, где с радостью поделились нашими подходами к выстраиванию гибких программ адаптации новых сотрудников.
Исполнительный директор компании ИнЭкс Шашкова Екатерина рассказала о ключевых артефактах адаптации и ее основных принципах, а также подробно разобрала ее структуру. Мы не только подробно представили содержание двух частей программы, общей (для всех сотрудников) и специализированной (по направлениям работ), но и рассказали о механиках их формирования и влиянии каждого шага программы на адаптацию.
Наиболее подробно раскрыто влияние практики в связке с теорией на получение раннего прикладного результата.
Также мы рассказали о том, как сами сотрудники оценивают такую программу адаптации, сколько времени уходит на ее составление и актуализацию, к каким бизнес-результатам с ее помощью можно прийти.
Рассказывая о ключевых механиках адаптации, мы поделились кейсом использования нашего инструмента для самостоятельного планирования задач адаптации. Такой поддерживающий инструмент помогает снизить неопределенность на самом раннем этапе адаптации, визуализировать движение по программе, а также естественно подключить сотрудника к работе команды.
В полной версии презентации – примеры программ, критерии успешности и описание всей механики адаптации:
